Birgit
Unnerups artikel om uenighedskultur i Dagbladet Arbejderen
for den 25. september affødte en række reaktioner. Jeg ville gerne have
blandet mig i debatten dengang, men det kneb med tiden. Imidlertid er
problematikken væsentlig, ikke mindst for den partidiskussion om det moderne
kommunistiske partis organisation og rolle, som vi på landsmødet tre uger
senere vedtog at sætte i gang. Trods den betydelige forsinkelse vil jeg
derfor kommentere et par af reaktionerne nu, og jeg gør det i vores eget
blad, hvor debatten også har sat sig spor (se Finn Hermanns indlæg i
novembernummeret).
Flere
debatdeltagere har bakket Birgits synspunkter op; dem kommer jeg ikke ind på.
Jeg vil interessere mig for et par af de indvendinger, der er rejst - først
og fremmest af Sven Tarp i hans kronik "Uenighedskultur eller filosofisk
hjemmestrik" i Dagbladet Arbejderen for den 3. oktober.
Tarp skriver:
"Når menneskene har skabt sig en teori om et givet område, og når de
gennem deres praksis har efterprøvet, at denne teori inden for givne rammer
stemmer overens med virkeligheden, er teorien rigtig og sand."
Kun en kvart
spalte længere nede skriver han: "Det er meget svært at se, hvorfor man
ikke må diskutere, hvad der er rigtigt og forkert, før man tager en
beslutning og skrider til handling."
Tarp har
ellers selv lige forklaret det: Fordi det er praksis, der afgør, om en
beslutning er rigtig eller forkert.
Men for Tarp
bliver det til, at "uenighedskulturen ikke henviser til nogen
teori". Det er svært at se, hvordan en kultur skulle kunne henvise til
en teori. Kultur er praksis. Kultur er praktiserede normer for omgang mellem
mennesker indbyrdes og for menneskers omgang med deres frembringelser.
"Uenighedskultur" handler altså om, hvordan man omgås uenighed.
Flere (f.eks.
Raymond Swing i et indlæg, som jeg desværre ikke er i stand til at
identificere lige nu) har ment, at man i stedet for uenighedsdkultur burde
tale om "debatkultur". Det er imidlertid ikke nok. Uenighederne
findes også, selv om de ikke debatteres, og det er nødvendigt at kunne omgås
dem. For så vidt kan man sige, at man slet ikke kommer uden om at have en
uenighedskultur, men den kan være god eller dårlig.
Så hvis man
synes, det er nødvendigt at lave om på terminologien, måtte det blive noget
i retning af, at vi i stedet for at tale om uenighedskultur og dens modsætning
("sammensværgelseskultur"?) ville tale om god og dårlig
uenighedskultur.
Prøv at
erstatte ordet "uenighedskultur" i Tarps kronik med ordene "god
uenighedskultur"! Det går slet ikke. Og det gør det ikke, fordi Tarp
opfatter "uenighedskultur" som en teori eller et særligt princip.
Det er den
ikke. Den er en praksis. Og den gode uenighedskultur er en praksis, der er nødvendig
for, at den demokratiske centralisme kan fungere. Men denne praksis har, som påvist
af flere, ikke altid været til stede i vor bevægelse.
Sven Tarp, som
jeg ellers nok i andre sammenhænge synes har vist sig i stand til at
praktisere god uenighedskultur, er i sin kronik selv et godt eksempel på dårlig
uenighedskultur - eller i hvert fald dårlig debatkultur. Det indledende
eksempel viser det. Tarp er så forhippet på at sætte Birgit Unnerup til vægs,
at han for det første gør uenighedskulturen til en filosofi, der har
"tilhængere", for det andet sætter den i modsætning til
demokratisk centralisme og endelig i den grad slår knude på sin egen
argumentation, at han kommer til at modsige sig selv.
Hvad Birgit
siger, er selvfølgelig (og det burde vel ikke være så svært at se), at
svaret på, hvad der er sandt eller falsk, rigtigt eller forkert, ikke kan
gives af en autoritet, men kun af praksis. Og indtil praksis har givet det
svar, er alle bud ligeværdige.
Selvfølgelig
forudsat at de respekterer de svar, praksis tidligere har givet. Vi behøver
ikke begynde på bar bund hver gang.
God
uenighedskultur finder man (selv om Raymond Swing i "Dansk for 1.
klasse" i oktobernummeret af Skub mener noget andet)
bl.a. hos Lenin. Et berømt eksempel: Plehanov, der havde introduceret marxismen
i Rusland, gik ved partisplilttelsen i 1903 med mensjevikkerne. Der var tilløb
til at gøre Plehanov til en "ikke-person" og negligere hans
teoretiske arbejde. Lenin vendte sig mod disse tendenser: Hvad Plehanov end
havde gjort nu, kunne det ikke tage hans tidligere fortjenester fra ham. Derfor
studeres Plehanovs udmærkede lille bog Personlighedens rolle i
historien den dag i dag på kommunistiske skolingskurser.
Birigt Unnerup
udtrykker sig ofte provokerende. Således hævder hun tilsyneladende, at kværulanter
altid har ret. Der er kun to fornuftige svar til kværulanter, skriver hun: Du
har ret, og vi vil rette os efter dig. Du har ret, men vi vil ikke rette os
efter dig. Det er faldet ikke alene Tarp, men også Finn Hermann
(novembernummeret af Skub) for brystet. Han foreslår et
tredje muligt svar: "Vi er uenige med dig. Og vi har flertallet og
ledelsen."
Hvis Finn
havde udeladt den sidste sætning, ville jeg have været enig med ham. Selvfølgelig
har man også lov at være uenig med en kværulant. Men hvad Birgit vender sig
imod, er jo netop den holdning, at fordi vi har flertallet,
behøver vi ikke tage anderledestænkende alvorligt, men kan affeje dem som kværulanter.
Den autoritet, jeg talte om højere oppe, kan også være flertallet. Man kan ikke stemme sig til sandheden.
Henrik Stamer Hedin